Claire Swedberg의
네트워크 2월 28일의 2012
대학 건강 (UHN)는, 토론토에 있는 3개의 병원을 운영하는, 새로운 감염의 전송 그리고 퍼짐을 방지하기 위하여 예정된 즉시 위치 체계
(RTLS)를 시험하고, 뿐 아니라 장비, 환자 및 직원을 추적해서 어떤 기존하는 감염든지, 통제합니다. 해결책은 계획과 더불어 UHN의 토론토 장군의 Hospital> 3개 단위 안에 지금 기술이 감염의 감소로 이끌어 내는 자료를 제공하는 경우에, 영구히 그것을 배치하기 위하여 시험되고 있습니다. 개인적인 직원을 추적하고 시설의 주위에 그리고 손 세척 역에 그들의 운동을, 그러나, 이것이
Infonaut에 의하여 예정되는 어떤 RTLS 해결책과는 다른, 착용하고 있는 Sonitor 개인의 신원을 계시하 동시에 보호 노동자의 기밀은 명찰을 다는 그러나,
Sonitor 꼬리표를 체계 제공하고 감염에 지도할 수 있던 행동을 추적하기 위하여 수신기 이용하.
해결책은 이주, 이주 단계적으로 감소하는 중환자실 (시설의 ICU 환자의 대략 25% 이주 단위에 기인합니다)에 병원의 지면의 2에, 설치되었습니다. 펌프장비를 포함하여, 휠체어는 Sonitor 꼬리표로 매트리스, 그러나 착용 ID 참가하는 것을 자원해 노동자 기장, 그리고 이식 수술을 완료하거나, ICU로 입학이 허가된 환자 표를 붙이고, 착용 Sonitor 소맷동. 병원에 서버에 설치된 Infonaut의 병원 시계 살아있는 소프트웨어 플래트홈은, 사람들의 운동을 추적하고 꼬리표에 근거를 둔 장비는 Niall 월러스, 12 인치 미만의 정확도와 더불어 Infonaut의 CEO를, 읽고, 밝힙니다. 소프트웨어는 그 때 그 개인 및 자산이 서로 접촉하고 있으면 만일, 뿐 아니라 만일 위생 절차가 기계 대의 청소 또는 참을성 있는 방문 이전에 손의 씻기와 같이 놓쳐지면 나타내는 보고를 제공합니다. 그 정보는 개인적인 직원을 이름을 대고는, 그러나 오히려 그 단위 내의 그룹의 전반적인 행동 (간호원과 같은) 보고하기 관리 없이 병원 단위에 그 때 제공됩니다.
해결책은
조지 브라운 대학과 협력하여 Infonaut에 의해 개발되었습니다, 월러스는 학교의 가장한 병원 환경에서 포함하는 과거 2 년 도중 몇몇 위치에 대학의 능력 그리고 학생에 의해 말하고, 시험되었습니다. 체계는
긍정적인 편차 이니셔티브, 복잡한 문제에 해결책의 창조를 격려하기 위하여 예정된 프로그램의 모형을 따릅니다 (이 경우에는, 위생 수락의 비율을 손 세척과 같은 증가하는 방법 그리고 직원 기밀 위반 없이 감염의 비율을 감소시키는 방법). 토론토 지역 건강 관리 지역 사회는 특히 도시의 병원 직원의 1% 격리되어 남겨둔 SARS (SARS) 전염병을 따르는 병원 품어진 감염의 위험을, 월러스는 말합니다 염려합니다. 누구가에 대하여 바이러스에 드러냈었던지 더 나은 자료는, 기술 공급자 사색하고, 누구가 위험한 상태에 있던지 더 특정하게 확인했습니다 검역을 위한 필요를 감소시킬 수 있었습니다.
토론토 종합 병원은 그것의 기관 이주 단위 내의 체계를 처음에 시험하는 것을 선택하고 ICU는, 박사를, 감염 예방과 통제의 대학 건강 네트워크의 밝힙니다 마이클 Gardam 지도자. 프로젝트는 (
캐나다의 국가 과학 그리고 기술 연구 위원회가 지원하는) 대학과 공동체 혁신 프로그램에서 자금 조달 및
경제 개발 및 혁신의 온다리오 내각에서 $180,000를 수여되었습니다. 체계를 사용해서, Gardam는 감염에 가능하게 드러낼지도 모르면 일 경우에는 얻어서 위생 수락이 얼마나 잘로 손 세척해 직원의 점에서 모두, 및 장비의 청소 만나지고, 개인에게지 연락할 수 있을 것입니다 위하여 그가 시정을 좋다는 것을 희망합니다. 특정 자산 및 생물 의학 장치를 표를 붙여서, 체계는 이들중 어느쪽의 장치가, Sonitor의 의장 감염의 사슬의, 딕 Tabbutt에 따라 일부분일지도 모르다 감염 통제 개업자를 확인하는 가능하게 합니다.
배치는 600명의 무선 배터리 전원을 사용하는
꼬리표 독자 (수신기) 및 전부 벽에 거치된 16의 출입구로, 이루어져 있습니다. 출입구는 서버에 자료를 발송하고, 또한 꼬리표 독자로 작동합니다. 이 수신기의 400개는 병원의
GOJO 소독제 분배기에 뿐 아니라 복도에 잔여 수신기는 환자의 침대에 설치되는 그러나, 설치되고 장비 방을 선정합니다.
Gardam는 그의 최대 관심사를, 때 기술을 고려하면, 그들의 평일 내내 그들의 운동을 추적하는 직원을 위한 기밀 위반인 것처럼 보일 이었습니다 말합니다. "우리는 원했습니다 더 친절하고, 더 온화한 해결책을," 그 설명합니다, "빅 브라더 감각에 무언가 아닙니다."
소프트웨어는 그 개인의 직무 내용 설명서에 간호원과 같은 연결된 그 혹은 그녀의 ID 수에 의해 그러나 이름에 아닙니다 각 노동자를 추적하기 위하여 개발되었습니다. 1개의 예외가 있습니다, 그러나, Gardam는 말합니다: 혼자서 그는 간호원이 결핵을 위해 확실성을 시험한) 환자에 드러내는 경우에 퍼지는 감염의 위험이 있으면 일 경우에는만 ID 수와 이름 사이 연결에 접근이 있고, 그 연결 이름을 접근할 것입니다 (예를 들면.
자원하는 단지 그 직원은 계획에서 이렇게 요구하는 경우에, 또한 환자 있습니다 선택의 선택권이 참가할 것으로 예상되고. 참가하는 것을 자원해 각 직원은 Gardam에는 이름에 접근이 있더라도, 병원 시계 살아있는 체계에서 그 때 저장되는 직위 제공합니다, 및 그 혹은 그녀의 이름을.
각 기장은
유일한 인식기로 암호로 고쳐 쓴 초음파 신호를 전달합니다.
꼬리표의 신호는 지역 내의 수신기의 한에 의해 줍고, 그 꼬리표의 ID 수는 서버에 타전한 연결을 비치하고 있는 출입구에 2.4 GHZ RF 신호를 통해 다른 수신기에 의해 (공기 공용영역
의정서를 사용하여 IEEE 802.15.4 기준에 기초를 두었습니다) 발송됩니다. 각 환자는 그 혹은 그녀의 병원 ID 소맷동에 붙어 있던 클립-온 기장을 착용합니다. 이 꼬리표는 또한 그 개인의 이름에 연결되고 병원에 있는 특정한 건강 세부사항이 살아있는 소프트웨어를 보는 그것의 자신의 유일한 인식기를 전달합니다. 유사하게, 자산에 펌프 매트리스와 같은 고착된 Sonitor 기장은, 출입구에 보내지고, 수신기에 의해, 위치 자료와 함께 후부 서버에 그 후에 발송되는 인식기를 전달합니다.
살아있는 병원 시계는 그 때 몇몇 기능을 제공합니다. 그것은 다량 자료에 그 꼬리표 ID (예를 들면, 직원의 이름 없음)를 위해 고려하는 것처럼 근거를 두는 각
꼬리표의 위치 (수신기의 위치에 처음으로 검출한 그 꼬리표의 신호를), 그리고 연결을 위치 해석합니다. 체계는 그 때 개인과 품목이 가까운 접촉에서 보통때는 인 기록을 창조합니다. 노동자가 손 위생 역 또는 환자를 방문할 경우의 해결책 궤도, 뿐 아니라 그 환자의 신원. 그것은 또한 그리고 그 품목이 청정실에 관해서는 다음 이동하 그런 사용된, 또는 다른 환자지에인지 곳에 어느 장비가 그 환자도와, 감시합니다. 적당한 절차가 청소한 체계 궤도가 아닌 기계 대로 완료하 그런 사건 또한 이지 않으며 소프트웨어 사용자 (병원 관리)를 위한 세부사항을 표시할 수 있는 경우에.
Gardam는 그가 단위 매니저에게 자료 수집 결과를 제공하고, 그러나 개인에게 정보 특성을 고립시키지 않다는 것을 말합니다. 직원은 소프트웨어에 있는 팀에서 분류되고, 정보는 개인 보다는 오히려 특정한 팀을 위해 수집됩니다. 예를 들면, 간호 팀의 1명의 일원이 그 혹은 그녀의 손을 씻지 못하는 경우에, 그 사람은 전체 팀을 위한 통계를 낮추고, 전체 그룹을 재교육하고, 자발적으로 그 수를 올리는 그(것)들을 격려하는 팀의 관리까지 그 때 입니다.
Gardam는 그가 각 직원을 체계를 이용하기 위하여 자원하는 기대하지 않다는 것을 말합니다. 참가하지 않는 그들의 데이터 결핍이 동안, 그는 말합니다, 우리가 이미 하고 있는 무엇을 "수동으로 손 세척 수락의 산재하는 감사 지휘와 같이 아직도 백만 시간 잘 보다는," 입니다. "그것은 개선에 관하여 이어 개량하는 경우에," 비록 프로그램을 위해 자원하지 않더라도, 몇몇 직원이 체계를 위해 자원하고, 그 결과로, 그들의 위생 수락을 그는 진술해, 그것을, 그들 동일을 하는 고무시킬 것입니다 협력자를 추가하.
주 도중 계속 체계가 유효하다, Gardam는 말합니다, 200명의 직원의 대략 16는 등록하고, 그는 돌아오는 몇주 내내 이렇게 하기 위하여 더욱 많은을 기대합니다. "나는 우리가 이 체계에게서 얻기 위하여 려고 하고 있는 의견이 중대할 것이라고," 생각합니다 그는 말합니다. "그것은 드는 바위 및 밑으로 있는 무슨이 보기 같이 일 것입니다. 사람들은 우리가." 모아서 좋은 모든 자료를 볼 경우 열광할 것입니다
